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Comité de mises en candidatures

COMITÉ DES MISES EN CANDIDATURE
Mandat

BUT

Le Comité des mises en candidature est responsable de la recherche de candidats convenables et disposés à occuper les postes suivants :

  • Président désigné
  • Membres du Conseil, y compris des représentants du grand public
  • Représentant du Conseil de la certification nationale (CCN)
  • Comité de résolution des plaintes
  • Comité disciplinaire
  • Comité de législation
  • Comité consultatif sur les règlements et l’exercice professionnel
  • Comité consultatif sur l’éducation des technologistes de laboratoire médical
  • Coordonnateur d’essais cliniques

ORGANISATION

Le Comité est formé de six directeurs régionaux et du président sortant qui préside le Comité.

LE PRÉSIDENT DOIT :

  • Organiser des réunions conjointement avec les réunions du Conseil tenues régulièrement.

  • S’assurer que les candidats qui se présentent pour le poste de président désigné donnent leur consentement écrit à leur mise en candidature.

  • S’assurer que le Conseil approuve les candidats au poste de représentant du grand public avant de présenter les noms au ministre de la Santé et du Mieux-être.

  • Soumettre le curriculum vitae d’au moins trois candidats (pour le poste de représentant du grand public) au ministre de la Santé et du Mieux-être du Nouveau Brunswick. La personne retenue sera choisie par le lieutenant-gouverneur en conseil (cabinet).

  • Soumettre au Conseil le nom des candidats aux postes de représentant du CCN et de représentant du Comité pour approbation.

  • Recueillir des renseignements sur les candidats au poste de président-e désigné-e et les inscrire dans les bulletins de vote.

  • S’assurer que l’information sur l’élection est envoyée par courrier aux membres non votants.

  • S’assurer que l’information sur l’élection et un bulletin de vote sont envoyés par courrier à chaque membre votant.

  • Présenter des rapports écrits au Conseil au besoin.

CHAQUE MEMBRE DU COMITÉ DOIT :

  • Recruter de façon active des membres (pour les postes vacants) de sa région.

  • S’assurer que chaque présentation est conforme à la Loi, aux règlements administratifs et aux règles.

Approuvé le 30 juin 2005

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